転職エージェントとの付き合い方

転職をするうえで

転職エージェントとの付き合いは避けて通れません。

どこまでしゃべってよいものか

どこまで信用していいものか

こんな疑問を持つひとも多いと思います。

この記事では

エージェントとの付き合い方について書きました。

エージェントといい付き合い方をして、最高の転職をしましょう

目次

エージェントとの付き合い方4か条

• 社会的な最低限のマナーを守り、レスポンスは相手が引くくらい早く
• 本当のことを言う
• 紹介された求人にはしっかり目を通し、その都度感想を伝える。
• 状況が変わったときはすぐに知らせる

社会的な最低限のマナーを守り、レスポンスは相手が引くくらい早く

「エージェント側が売り手、医師が客」

という勘違いをされている方が多いかもしれません。

これは大きな間違いで、

エージェントにとってあなたはあくまでも「商品」です。

病院やクリニックといった買い手に対して

あなた（商品）を売るのがエージェントです。

明らかに横柄な態度をとる

「劣悪商品」を売り手に紹介できるでしょうか

いきなり連絡を返さなくなるような

「欠陥品」にいい情報を提供してくるでしょうか

エージェントから来た連絡は

相手が引くくらい早く返しましょう。

まずは、エージェントに対して「自分は良い商品です」と

アピールするくらいの気持ちで、真摯に対応していきましょう。

本当のことを言う

エージェントに話したことが

あなたの周りや勤務先に洩れるということはありません。

なので、あなたの本当の気持ちをいうことに

抵抗を感じる必要はありません。

本当のことをいって、それを否定されるようでれば、

そのエージェントとは合わなかったんだな

と思ってもらって構いません。

また、複数の転職エージェントを掛け持っていたら

そのこともしっかり伝えましょう。

掛け持ちをすることは当たり前です。

他のエージェントとの新着状況も包み隠さず伝えましょう。

他で成約しそうだからと、

手を引こうとするエージェントを追いかける必要はありません。

どんどんプレッシャーをかけて、エージェントどおしを戦わせましょう。

紹介された求人にはしっかり目を通し、その都度感想を伝える。

エージェントの仕事というのは

僕らが考えているよりもなかなか大変です。

まずあなたの希望条件を聞き、

その条件にあいそうな勤務先に片っ端から電話をかけて

求人があるかどうか確認していきます。

そして、あなたの元に求人情報が来るまでには

かなりの労力を費やしています。

例え紹介された求人に興味がわかなくても、

返事をしないのはご法度です。

必ず正直に感想を伝えましょう。

状況が変わったときはすぐに知らせる

転職活動をしていると、いろいろ思い悩むこともあり

「やっぱり転職するのは今はやめとこうと思う」

「常勤よりも非常勤でまずは探してみたいと思う」

こういうような気持の変化は誰しも起こり得ます。

また、

「どうしても辞められない状況になった」

「ほかのエージェントから紹介してもらった求人に決めようと思う」

など、状況は日々変わると思います。

これらは可能な限り早めに伝え信用を損なわないようにしましょう。

まとめ

転職エージェントはあなたにとって大事なパートナーといえる存在です

真摯に、うそをつかずに付き合いましょう